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                操作成功

                企业概况

                北京凯达环保有限公司是一家从事水务工程总承包、水处理成套设备安装及水务项目运营管理为核心业务,为客户提供一站式水务解决方案的环保企业。

                凭借多年水务领域经验,在业务▲模式、工艺优化、系统服务、集约管理等方面的持续创新,凯达环保已逐步打造成一个高成长性、创新型的组织。

                凯达环保在不断的发展◥历程中,始终本着“一流品质、合理价格、完善服务”的原则与“始于客户需求,终于客户满意”的信念,脚踏实地、锐意进取,公司全体员工愿以环境保护为己任,以市场▼为导向,坚持做到“优质?高效?规范?真诚”,以先进的技术、至上的品质、完善的售前售后服务体系,至诚至信的面对广大新老客户。

                凯达环保力求为改善地球未来的生存环境,满足人类的高品质生活追求尽心尽力!

                企业文化

                企业文化

                打造卓越团队,建设一支品德优良,充满激情,业绩优秀的员工队伍。

                推行卓越管理,深化管理创新和变革,提升企业管理素质。

                提供卓越ぷ服务,坚持客户至上,满足客户和社会日益增长的需求。

                应用卓越技术,加强自主创新,致力于提升公司核心竞争力。

                创造卓越业绩,激励企业和员工创造高业绩,追求高绩效。

                建设卓越文化,培育独具特色,体现人文关怀的企业文化。

                打造卓越团队建设一支品德优良,充满激情,业绩优秀的员工队伍。

                推行卓越管理深化管理创新和变革,提升企业管理素质。

                提供卓越服务坚持客户至上,满足客户和社会日益增长的需求。

                应用卓越技术加强自主创新,致力于提升公司核心竞争力。

                创造卓越业绩激励企业和员工创造高业绩,追求高绩效。

                建设卓越文化培育独具特色,体现人文关怀的企业文化。

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                • 凯达环保营业执ζ 照

                • 安全生产许可证

                • 安全生产标准化

                • 机电工程施工总承包叁级

                • 市政公用工程施工总承包叁级

                • 凯达环保营业执照

                • 实用新型专利证书

                • 商标注册证

                • 电信与信息服务业务经营许可证

                人才战略

                人才战略

                凯达环保致力于环保行业多年。公司始终坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。鼓励员工勇于创新,超越自我,追求卓越。

                一、创造活跃的工作氛围

                企业着重注意员工的个人意愿及价值,尽可能为员工创造一个既安全又舒畅的工作环境,建立以团队友谊为重的企业风格和企业文化,使员工觉得工作本身就是一种享受。能在工作中大显身手,充分实现自我价值,才能最大限度地发挥员工工作的积极性和创造性。

                二、激励晋升机制

                激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心▽内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

                三、注重培训

                除为员工提供一份与贡献相称的报酬外,还应健全人才培养机制▂,为员工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会,使其具备一种终身就业的能力。这样,企业就可以将企业的发展与个人的发展进行有机结合,达成"双赢"的目标。

                四、职业发展规划

                企业充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,为其提供富有挑战性的发展机会,创造开拓发挥的最大空间。让其在工作中有发言权和一定的管理决策权,提供适合其要求的上升道路,随着企▓业的成长及贡献,获得公平的职位升迁,或是创造新事业的机会,让员工能够清楚地看到自己在组织中的发展前途,使之与组织成长期合作、荣辱与共的伙伴关系,为企业尽心尽力地贡献自己的力量。

                人才招聘

                人才招聘

                • 项目开发经理 工作职责

                  工作职责:
                  获取项目信息,评估并筛选;
                  组织各种资源,促进项目签约;
                  与业主联系,完成招投标等项目相关工作;
                  在合同执行过程中,与业主联系,完成合同变更及收款等工ω 作。

                  任职资格:
                  本科以上学历,环境工程、给排水、应用化学等相关专业优先;
                  叁年以上相关专业工作经验,商务业绩良好;
                  具有良好的表达沟通及组织协调能力、计划性强;
                  熟练使用OFFICE办公软件。

                • 工艺工程师

                  岗位职责
                  1、参与项目的前期工卐作,能够完成方案、可研、初设的设计;
                  2、熟悉投标流程,能够完成技术标书的编制∏工作;
                  3、熟悉项目设计程序,能进≡行工艺施工图的绘制,或者在指导下能够进行初步设计、详细设计及与此有关的设计工作;
                  4、至少一个大项目的设计工作、现场调试工作经验;
                  5、具有5年以上市政污水处理工程或工业污水处理工程方案编制经验、施工图设计经验优先考虑。

                  任职资格
                  1、本科及以上学历,给排水、环境工程专▂业;
                  2、精通各类工艺运行状况,能够根据运行状况及时调整工艺达到最佳处理效果;
                  3、五年以上从事水@处理工艺设计的相关经验,熟练掌握水处理工艺技术,具有丰富的工程设计经验,有一定的工程实践经验,能够独立承担组织项目设计工作。
                  4、有市政工程设计及煤化工行业相关经验优先;
                  5、熟练使用ATUOCAD和OFFICE相关办公软件;
                  6、具备良好的沟通技巧,处事从容果断,乐于奉献;
                  7、可适应短期出差;
                  8、有注册环保工程师、注册公用设备工程师(给水排水)证书者优先考虑。

                • 自控工程□师

                  工作职责:
                  担任项目的仪表自控专业设计负责人,承担咨询和设计项目的实施过程中的仪表自控专业设计任务;对仪表自控专业外协设计成果进行校核;与电气专业进行专业成果互校;做好专业间的咨询、设计配合。

                  任职资格:
                  1、专业与学历:本科以上学历,自动控制、电气自动化或相关专业;
                  2、工作经历:具有3年以上从事本专业工作经历;
                  3、业务能力:能够独立完成水处理行业自动化专业的设计任务,具有一定的自动化设计知识与能力,能熟练使用Windows操作系统、常用办公软件▲(Office/ACAD)等;
                  4、团队协作能力:良好团队意识和积极热情的工作态度;
                  5、资质证书:所学专业与中级职称证书专业类别为相同或相近专业。

                • 结构设计工程师

                  岗位职责:
                  1、负责土建结构专业的方案设计、初步设计以及详细施工图设计; 有独立校审各设计阶段方案的能力;
                  2、制定经济可行的地基处理方案及结构方案;
                  3、根据项目负责人和专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的设计;
                  4、配合工艺专业以及其他专业完成相应的技术工作;

                  任职资格:
                  1、专业与学历:结构工程、土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历;
                  2、工作经历:具有10年以上建筑设计、钢结构、水工结构设计工作经验与现场经验;
                  3、资质证书:具有中级以上职称,有国家〖一级注册结构师;
                  4、团队协作与管理能力:具有较好的组织协调及综合管理能力并具有较高的责任心及良好的团队协作精神;
                  5、业务能力:熟悉掌握国家各类土建设计相关技术规范、规程,熟悉设计与施工流程并熟练掌握AUTOCAD等设计软件,熟练PKPM结构设计软件;

                报名入口

                或发送简历至邮箱:kaida@kdhb.com.cn